Le principe de droit qui s’applique est celui de la
réparation intégrale du préjudice : le montant des dommages-intérêts alloués à la victime doit
compenser tout le préjudice subi.
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samedi 23 novembre 2013
mercredi 20 novembre 2013
Les conditions de travail, film réalisé par l’ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail):Dessin animé sur le travail & l'amélioration des conditions de travail - www.SuperProfesseur.com
Voici un lien vidéo à visualiser sur les conditions de travail.
Ce film d’animation (1’41) introduit la notion de conditions de travail en montrant des situations de travail dégradées, puis améliorées grâce aux changements de condition de travail.
▶ Dessin animé sur le travail & l'amélioration des conditions de travail - Vidéo Dailymotion
lundi 4 novembre 2013
Le chômage partiel ou technique - définition
Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de
l’horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et
qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses
salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.
Le système d'indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d'activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l'année civile.
Le chômage partiel peut se traduire par :
Le système d'indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d'activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l'année civile.
Le chômage partiel peut se traduire par :
- une réduction partielle d’activité,
- un arrêt complet de l'activité de l'entreprise pendant
une certaine période.
Quelle que soit
la situation, le système d'indemnisation repose sur plusieurs allocations qui
se complètent ou se succèdent et qui sont financées par l'employeur, par l'État
et, éventuellement, par Pôle emploi en cas d'arrêt complet d'activité.