Bac STMG – Programme BAC STMG Ressources Humaines et Communication 2017 sur www.SuperProfesseur.com © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer

Bac STMG  – Programme BAC STMG Ressources Humaines et Communication

2017 sur www.SuperProfesseur.com © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer

Thème 1. Mobilisation/Motivation

Thème 2. Compétences/Potentiel

Thème 3. Cohésion/Conflits

Thème 4. Coordination/Coopération

http://www.superprofesseur.com/93.html

http://www.slideshare.net/RonaldTintin/bac-stmg-programme-bac-stmg-ressources-humaines-et-communication-2017-sur-wwwsuperprofesseurcom-ronald-tintin-ronning-against-cancer

Bonne préparation et réussite !

L’équipe de www.SuperProfesseur.com

Ronald Tintin, Founder

Cours de Ressources Humaines et Communication (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et aideetreussite.superprofesseur.com

Toute l’équipe de www.SupepProfesseur.com reste à ta disposition 24h/24h et 7j/7j !

Résultats BAC 2016, mardi 5 juillet ! Baccalauréat Général, Baccalauréat Technologique, Baccalauréat Professionnel

Résultats BAC 2016, mardi 5 juillet ! Baccalauréat Général, Baccalauréat Technologique, Baccalauréat Professionnel

www.SuperProfesseur.com et l’application mobile de Super Professeur :aideetreussite.superprofesseur.com © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer

BRAVO aux nouvelles bachelières et nouveaux bacheliers pour votre succès au  BACCALAUREAT 2016 ! 

Toutes nos félicitations à :

Ishfaaque Ahmadi : Admis Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Kenza Akrour : Admise MENTION BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Khadija Aderdour : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Sonia Bacha : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Tiffany Bevilacqua : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Tanina Boudraa : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Hamza Bouri : Admis MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Tânia Cerqueira : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Djouher Haddag : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Hugo HADIDA THELLIER : Admis Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Eva Jacquelin : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Jessica Janusz : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Gestion et Finance

Dilara Kaya : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Hanene Kebir : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Antonio TORRES GONCALVES ROCHA : Admis Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Grace Kembo : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Lynn Madi : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Marketing (Mercatique)

Fabien Marques : Admis Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Gestion et Finance

Yasmine Yamani : Admise MENTION ASSEZ BIEN Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

Souhaila Zamri : Admise Baccalauréat Technologique série Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG) spécialité Ressources Humaines  et Communication

L’équipe de www.SuperProfesseur.com

Ronald Tintin, Fondateur

Les résultats de la session 2016 sont consultables en ligne gratuitement depuis le mardi 5 juillet 2016.
Une carte de France donne accès aux résultats publiés sur les sites Internet des académies.

http://www.education.gouv.fr/cid4914/les-resultats-du-baccalaureat.html

Happy New Year 2016 !!! From Ronning Against Cancer, Ronald Tintin, Lyna Hussein and Super Professeur

Ronald Tintin 2016 New Year Greetings!Happy New Year 2016 !!! From Ronning Against Cancer, Ronald Tintin, Lyna Hussein and Super Professeur

Happy New Year 2016 !!!

The best for the New Year!

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Professeur

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www.lesaventuresderonaldtintin.com

https://youtu.be/JbOS3kNU9ZQ

Happy New Year 2016 !!! From Ronning Against Cancer, Ronald Tintin, Lyna Hussein and Super Professeur

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Ressources Humaines et Communication - Programme officiel de la spécialité bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) sur www.Superprofesseur.com

Programme officiel de la spécialité « Ressources Humaines et Communication »  de la série du cycle terminal STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) – BAC STMG sur www.SuperProfesseur.com

 

Cours de Ressources Humaines et Communication (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et l’application mobile de Super Professeur :aideetreussite.superprofesseur.com 

BAC STMG -  Programme officiel de la spécialité Ressources Humaines et Communication est disponible sur  le site www.SuperProfesseur.com et l’application mobile de Super Professeur :aideetreussite.superprofesseur.com 

Thème 1 : Mobilisation/Motivation

Thème 2 : Compétences/Potentiel

Thème 3 : Cohésion/Conflits

Thème 4 : Coordination/Coopération

http://superprofesseur.com/93.html

http://fr.slideshare.net/RonaldTintin/ressources-humaines-et-communication-programme-officiel-de-la-spcialit-bac-stmg-sciences-et-technologies-du-management-et-de-la-gestion-sur-wwwsuperprofesseurcom

Bonne préparation et réussite !

L’équipe de www.SuperProfesseur.com

Ronald Tintin, Founder

Elise Marchand

Claudia Barros Gameiro

Camille Muscianese

Emilie Gouffé

Le rôle du management dans la gestion des organisations : Qu’apporte le management à la gestion des organisations ?

Le rôle du management dans la gestion des organisations :

Qu’apporte le management à la gestion des organisations ?

Cours de management des organisations (STMG, Ecole de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com

Plan  du cours

   I. Qu’est-ce que le management ?

   II. Quels sont les différents niveaux du management ?

   III. Quels sont les facteurs qui influencent le management ?

Pour découvrir le cours en intégralité, c’est par ICI

http://www.superprofesseur.com/56.html

RANKING in Management : Best of TOP #5 by Ronald TINTIN, The Founder of www.SuperProfesseur.com and www.RonningAgainstCancer.com ( September /November 2014) – class TSTMG 2. Congratulations and Well done !!!

RANKING in Management : Best of TOP #5 by  Ronald TINTIN, The Founder of www.SuperProfesseur.com and www.RonningAgainstCancer.com 

( September /November 2014) – class TSTMG 2. Congratulations and Well done !!!

#1. Johanna VICTOIRE

#2. Claudia BARROS GAMEIRO

#3. Dylan KHALFI

#4. Emilie GOUFFE

#5. Océane POLIN

To know more :

http://www.slideshare.net/RonaldTintin/management-tstmg2-ranking-of-best-top-5-september-november-2014-by-wwwsuper-professeurcom

GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) - Le rôle des différents acteurs. Cours de management des organisations et Gestion des ressources humaines/ Communication

GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) - Le rôle des différents acteurs. Cours de management des organisations et Gestion des ressources humaines/ Communication

La GPEC implique tous les acteurs de l’entreprise, pour (re) créer du lien social.

• La Direction Générale : impulser et porter le projet
• Les instances représentatives du personnel : impliquer le projet
• La DRH : piloter le projet
• Le management (managers) : connaissance de leur équipe et compétences attendues
• Les collaborateurs : sonder et faire évoluer la cartographie des métiers

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Les enjeux de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - définition : Cours de management des organisations et Gestion des ressources humaines/ Communication

Les enjeux de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

• Anticiper l’évolution des métiers : préserver et sécuriser les emplois / cartographier les métiers et maîtriser son organisation
• Anticiper l’évolution des métiers : donner de la visibilité / ajuster la rémunération des collaborateurs
• Un outil stratégique de compétitivité de l’entreprise

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GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - définition : Cours de management des organisations et Gestion des ressources humaines/ Communication

Définition de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

La négociation triennale d’un accord GPEC est une obligation légale prévue au Code du Travail pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés.

Elle consiste à projeter les effectifs sur les 3 années à venir, en fonction de la stratégie de l’entreprise et un état des lieux précis de ce qui existe au sein de l’entreprise.

Elle répond aux questions suivantes :

§         sur le plan quantitatif : quels métiers vont croître, rester stables ou diminuer dans les trois prochaines années ?

§         sur le plan qualitatif : de quelles compétences dispose-t-on, quelles compétences faut-il développer dans les trois prochaines années pour accompagner la stratégie de l’entreprise ?

La GPEC est un outil GRH de la vie de tous les jours.

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Communication - Notions de base avec SuperProfesseur.com

Bonjour l'élève ;-)

24 janvier 2012 :

Le nouveau cours sur les notions de bases de la communication est mis en ligne.

http://www.superprofesseur.com/20.html